В наше время, особенно нам, как семейной фирме, нельзя работать без знакомства с основными вопросами корпоративной социальной ответственности (КСО). КСО можно кратко определить как принятие предприятием решений с учётом социальных и экологических аспектов.

Семейный бизнес, как правило, сильно идентифицирует себя с местом происхождения. В большей степени, чем несемейные предприятия, он заботится о местном сообществе, окружающей среде или о трудовых отношениях. Наша компания предпринимает ряд мер, направленных на реализацию этой идеи.

Наш центральный офис находится в непосредственной близости к природному заповеднику „Едлина”. В заповеднике растут более чем 150-летние ели, а также богато представлены другие виды деревьев. Близость такой чувствительной и ценной окружающей среды обязывает нас к проявлению большей заботы об экологичности нашего производства.

Мы постоянно поддерживаем проекты, связанные с развитием местного сообщества, т.е. фестивали, концерты, спортивные соревнования. Мы стараемся поддерживать просветительские учреждения на территории нашей гмины иразличные инициативы, служащие повышению качества жизни людей, проживающих в нашем ближайшем окружении. Мы не представляем себя иначе, чем частью этого сообщества, ведь многие наши работники живут неподалёку и сообщают нам о проблемах, или же о мероприятиях, которые стоит поддержать.

Сейчас у нас больше 70 работников, и в коллективе практически нет текучести кадров. Многие работают с самого начала нашего самостоятельного производства, то есть с 2001 года. Некоторые из них занимают руководящие должности, а их мнение для нас очень важно. Все работники могут рассчитывать на работу в штате, а также на постоянное (стабильное) вознаграждение.